Toute formation doit apporter un retour sur investissement (ROI) tant pour l’entreprise que pour les participants afin de développer le potentiel existant et contribuer à la croissance de l’entreprise.
Notre intervention se veut « capitalisante » en intégrant un esprit entrepreneurial. En ce sens nous orientons notre approche afin de :
• Proposer une formation dynamique et orientée vers la pratique des participants
• Définir des objectifs clairs et atteignables
• Adapter la durée et le rythme au fonctionnement de l’entreprise
• Mesurer les résultats atteints
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Exploitation de potentielsA l’aide du profil de personnalité Insights Discoversy, et d’un accompagnement sous forme d’ateliers ou de séminaires, nous permettons à vos collaborateurs et collaboratrices d’identifier leurs compétences et ressources inexploitées pour les mettre au service de l’entreprise.
Team building / gestion d’équipesNous identifions les interrelations entre les collaborateurs des différentes équipes et apportons une vision sur la composition , la cohérence et le fonctionnement de celles-ci et les accompagnons dans la mise en place de moyens permettant d’optimiser et de rendre cohérents leurs résultats.
Coaching Un accompagnement personnalisé, fondé sur l’amélioration de l’efficacité de la personne, le développement de ses aptitudes et de son comportement, en réponse à une situation donnée, professionnelle ou personnelle.
ManagementIdentification et développement des compétences clés du manager au niveau de son style de communication et de la conduite d’équipe. Il pourra ainsi optimiser ses méthodes, sa communication et son leadership et s’affirmer plus fortement.
Attitude orientée clientChaque entreprise, administration et autre association se doit aujourd’hui d’apporter une extrême attention et un service irréprochable à sa clientèle afin de la conserver et la fidéliser. Nos séminaires permettent à chaque collaborateur d’identifier son propre fonctionnement en tant que client ou en tant que prestataire, et développer une attitude adaptée.
Communication Permettre à chacune et chacun au sein de l’entreprise d’identifier son propre style de communication ainsi que celui d’autrui, puis de s’adapter et établir le contact. Tout ceci dans le but de déboucher sur une communication efficace.
L’organisationChaque entreprise est aujourd’hui confrontée à des défis influencés par les divers acteurs de la scène économique. Une organisation pointue et efficace est indispensable pour garantir le succès à long terme.
Nous vous proposons de développer votre efficacité par le biais d’outils simples et utilisables immédiatement.
Le marketing et la venteUne entreprise vit du chiffre d’affaires et des bénéfices qu’elle réalise grâce à la commercialisation de ses produits et/ou services. Un client achètera un produit ou un service qui correspondra à ses besoins pour autant qu’il en prenne conscience. Nous vous apportons des méthodes simples et éprouvées afin de développer vos résultats.
Le développement personnelAu sein de l’entreprise, la relation aux autres est fondamentale. Pour établir une relation harmonieuse, il est important de se connaître soi-même, d’identifier son mode de fonctionnement, son style de communication.
Article Objectif Mai 2007
Article Objectif Avril 2007
